メンタル不調で休職申請 しかし受理されず。。2

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産業医面談から心療内科受診

いつもならリカバリーできていたはずが、今回ばかりはずっと引きずっていて、気持ちが正常に戻っていかない。いつもできている事が出来なくなってきている。カウンセラーさんに勧められて産業医の先生と面談を実施

こちらの経緯は☞ テレワーク な生活でメンタル不調 これってパワハラ? 1

産業医の先生は年配の優しい方で(近所のおじさん風)、よく話を聞いてくれました。初回産業医との面談は1時間実施。まずは自分の職務経歴を聞かれ、現在の体調の状況やなぜこの状況に陥ってしまったのか?等々話しました。さすがにパワハラにあいましたとはずばり言えず、かなり遠回しに職場環境が合わなくて・・・ちょっと人間関係がうまくいかなくて・・等々を説明しました。

とりあえず、その日は心療内科を受診するように勧められました。

心療内科受診

土曜日の早朝、目覚めの胸が苦しく、ベットから起き上がれない💦💦。。

思い立って心療内科受診することにしました。とりあえずベットの中からスマホを手に取りメンタルクリニック&心療内科を検索。。。しかしながら当日飛び込みで診療してくれるクリニックはほとんどなく、特に初診に限っては予約が必要なことろがほとんど。必死に探して当日受診オッケーな診療内科を発見しました。

やっぱり予約してから受診なんて待ってられない。緊急事態のこの状況ってすぐ診てもらいたいですよね!辛い心♡を癒したいです。。諦めずに探せば必ずあるはず‼

当日受診可能なクリニックを見つけましたその場でネットで予約可能だったので早速予約を入れました。11:00に予約確約。ちょっとだけ安心。

ネットの予約は個人情報以外に問診表的な内容や簡単な診断テストもありました。また病状やその状況に陥った経緯など記入しました。そのため実際に診察の時にいちから説明しないで済むので気持ち的に楽かもしれません。

ちょっと変わった不思議な心療内科

私の行った診療内科は特殊でびっくりしたのですが、なんと美容皮膚科が併設されているのです。

そのため、待合室には女性が数名いて、その患者さんたちは明らかに美容皮膚科の患者さんでした。支払い時にクレジットカードで2~3万円支払っていたから確実に。。

女性にまぎれて男性の患者さんも(この方は心療内科の患者さん)・・ 

また診断書を受け取っている若い女性はメンタル患者さんかな。。。

とても不思議な光景です。なんなら私も美容皮膚科の患者さんと間違われている可能性あるかも。。

よくよく考えてみると、ちょっと理にかなっている気もしました。

美容皮膚科と心療内科・・・

● 外見的悩みのあるある人・・・美容皮膚科へ

● 心理的な悩みのある人 ・・・心療内科へ

どちらも悩みを抱ええていることは一緒かな。どっちも悩んでいる人は両方受診して一気に解決なんて人もいると思います。

または、診療内科に来た人が、ちょっと外見も綺麗にしたいと思って興味をもつ人もいると思う。。実際に私もパンフレットは手に取ってしまった。。これから休職する人にはとうてい無理ですが。。

これもビジネス。メンタルと外見の悩みのコラボ?理にかなっているなーっとおもいました。

興味のある方は問合せに連絡いただければ、医療機関お伝えします。

本題に戻ります。。

話がそれましたが、本題に戻ります。。

待合室で待っていると、私の名前が呼ばれました。多分、美容皮膚科側の診察室に通され、血圧と採血をしました。そしてまた待合室に戻されて、暫し待機。。

やっと名前が呼ばれて診察室へ。。先生が女性でさばさばした感じの方。事前予約時に問診内容を書いていたのでそちらを読み、私はざっくり自分の状況を話しました。

診断結果は、『適応障害』で自宅療養。。。期間は1か月。

診断書はシンプルに以下が書かれました。👇

傷病名 適応障害

2020年●月●日に当院受診し、上記と判断した 2020年●月●日から同年▲月▲日まで自宅療養が必要である。

 

医師によると、テレワークが増えた最近は患者が増えたとのこと、内容は私とほぼ同様で、パワハラ的な状況に陥ってしまった人がほとんど。。。

テレワークが推奨されているきょうこの頃、私のような人が他にも大勢いる事を知って少しびっくりです。メディアではプラスイメージで報道されているのがほとんどで、辛い思いにあっている人はほとんどフォーカスされません。

 

診断書が出たので次は所属長への報告が待っています。すんなり受理してくれれば気持ちの負担も楽になるのですが、なかなか手ごわそうです。

私は所属長とはほぼ関わる事がなく、よく知らないのです。ただ同僚の話からするとあまり信用できる方ではないと聞いています。しかしながらこの上司、過去に自分もメンタル不調で診断書を会社側へ提出し、数か月休んだ事がある人なので、さすがに理解してくれるだろうと思っていました。

所属長と面談

所属長(部長)と面談はかなりハードルが高いです。。💦精神的に滅入っている中で話をしなければいけないので、かなり心に負担があります。しかしここを乗り切ればあとは会社を休めるので、なんとかがんばらないと。。。

結果はというと、、、、予想外に診断書が受理されませんでした。。。

まず、その日の朝に電話をかけました。3時に会ってくれるとのことで、私は会社へ行きました。

私は自分の体調がよくないことと、産業医の面談を受けたことカウンセリングを受けていること、心療内科を受診し適応障害と診断され、診断書が出されてたことで休職したいと申し入れました。

部長はというと、休職した後はどうしたいの?と言われたので、私は可能であれば、復職したいと言いました。

暫く考えた後、(多分辞めますと言って欲しかったんだと思う)8月に配置転換を考えてくれると言いました。それはありがたいのですが、今時点元の職場でパワハラする相手と一緒に仕事はしたくないのです。

部長は診断書を会社側に提出すると経歴に傷がつくし履歴が残ってしまうからよくないっ言いました。しかし、自分も過去に診断書を提出して休んだが、問題なく部長に昇格しているから、特に問題はないんだけどねー。あまりよくないと思うよ。

は?

この人は自分が言っている事が矛盾しているのに気づいているのだろうか?自分は休職してよくて、私はよくないと言っている。。。

最悪だ。。。

それで、有給で対応してくださいということになりました。1か月も有給を使い切ってしまったら、いざという時休みがとれないではないか??

薬はのんでいるのか?ときかれて、飲んでいますとこたえたら、10日くらい飲めば薬が効いてくるからといわれました。(心の声:あの~医者でもないのにわかるのですか?)

とりあえず、体調にきをつけてとのことで、部長に、この件は私の直属の上司にはなしておくからといわれて結局私の診断書は受理されませんでした。

有給か・・・

どうしよう・・・

直属の上司から電話

翌日、直属の上司より電話がありました。部長から状況は聞いているとのこと。

私は体調が悪い事を説明しました。それは部長から聞いて知っているとのこと。

有給を使ってやすむように言われました。有給で休むと日数が足りなくなるから週に2日くらい仕事して残りは休んで有給を調整するように言われました。また、私が休む理由は周りに事実を言うのはよくないから婦人科系の理由で休むことにするように指示を受けました。

は?

この人は生理休暇で1か月休めと言っているのか???は??って感じでもう誰も信用できなくなってしまいました。

こんな会社やめてやるーって言いたいところですが、このご時世で転職はかなり厳しいです。なので私はなんとか休職に持っていきたい。。。

今週は有給で休む事にしましたが。。。そんなこんなで、心療内科の再診日がせまってきました。まず医師に相談かな・・

診療内科再診2回目

診療内科の2回目の診断日が来ました。

この心療内科は週末日曜日もやっていてとても便利です。

先日実施した血液検査の結果は異常なしでした。体調の報告をし、会社側が診断書を受理してくれなかった事を説明したら、驚いていました。

は?

そんなことってあるの?医師がおどろいていました。

なぜなら、医師の診断書を受理しないのは違法だそうです。

そして、産業医に相談して‼と言われて、産業医の面談2回目をこれから受けます。

次回続く・・・ はたして休職は成立するのだろうか……

もー早くゆっくりさせてーー疲れた。。。。




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sarry
独学でお菓子を作り始めてはや5年くらい。旅好きで現地で見つけたお菓子をアレンジして作ったり。旅先できままに本を読んだり。日々の出来事をつぶやいています。2020年7月より4か月間休職しました。11月に復帰!まだ慣れないし、のんびりいきます。